Выпускники работают там, вот как получить ваши | RU.rickylefilm.com
Мода

Выпускники работают там, вот как получить ваши

Выпускники работают там, вот как получить ваши

Выпускающие рабочие места там, вот, как получить ваш

Проучившись степенью, подачи заявки на работу должна быть ветром, не так ли? Не так, если новая статистика из Ассоциации Graduate рекрутеры либо пойти путем. Его исследование показывает, что главные работодатели в настоящее время пытаются заполнить дипломированную работу из-за неаккуратные приложениями.

Это не значит, что грады не хватают в трудоспособных качествах, а просто идти о своих приложениях неправильно.

Ассоциация Graduate рекрутеров, которые заполняют рабочие места для престижных работодателей, таких как Procter & Gamble, PricewaterhouseCoopers и Rolls-Royce Великобритания, обследованной 68 своих членов в преддверии его увеличение ежегодного летнего обследования. И, несмотря на прогнозируемый рост числа рабочих мест выпускников, доступных по сравнению с предыдущим годом на 10%, было установлено, что девять из десяти работодателей заявили, что они все еще имели вакансии для этого года набора раунда.

Что мы делаем не так? 67% работодателей объяснили, что заявки были ПОЛУЧАЛ «недостаточного качества». Распространенные ошибки включают отсутствие исследований и даже грубые ошибки, как копирование и вставку предложения, включая имя конкурирующей компании.

Так что рецепт идеального резюме? Мы призвали вербовкой Королева, карьеры консультанта и основателя CMR подбор персонала, Чарли Райана, чтобы дать вам внутри трека и поможет вам выиграть работу своей мечты.

«После 18 лет в наборе, я видел все, от худшего резюме для самого лучшего скрестить стол и те мою команды. Так как же вы стоите? Мы видим, что-нибудь от 40 до более чем 1000 резюме в день, так что я знаю, что ваш вопрос, скорее всего, будет, «Могу ли я на самом деле выделиться?» И если честно, наше разочарование, когда вы не высоко в небе. Никто не хочет смотреть на резюме, чтобы исключить их, так что эти шесть Easy- к обучай свой мастер-класс.

Правило шрифта

Вот пугающая статистика: из 328 заявок, поступивших на одну общую работу мы рекламируемых в последнее время, 98 были немедленно исключены на макет, шрифт и несогласованности. Шокирующая, не так ли? Выбираю Arial, потому что мозг интерпретирует его в ясной форме, поощряя вас продолжать чтение. Компоновка также является более важным, чем это было десять лет назад, как это демонстрирует свои ИТ-навыки. «Знает ли этот человек, как использовать поле?» «Есть ли у них используются профессиональные пули?» Есть так мало ролей в эти дни, которые не требуют базовых навыков в области ИТ.

Прочитайте это один раз, прочитал его дважды, читать его снова

Представьте, что вы читаете объявление работы и вы заметили орфографические ошибки или грамматические ошибки. Что это говорит о компании для Вас? Отсутствие профессионализма, возможно? Их не волнует, какое сообщение они рассылают о себе? Они не принимают время, чтобы делать вещи правильно? В точку. Честно говоря, это не проблема, если вы не лучший уровень правописания, но знаете ли вы его? И вы получите важные документы проверяются, прежде чем они покинут ваш компьютер? Принимаете ли вы время, чтобы заботиться о том, как вы представляете себя миру? Это больше заявления вы делаете.

Ссылка на LinkedIn

Профиль LinkedIn (поместить в верхней как клик-на ссылке) также делает заявление о вас. Это говорит работодатель вы осведомлены о важности этого социального инструмента в деловом мире. Вы бы проверить веб-сайт компании, не так ли? Ну, это ваша страница профиля (или веб-сайт, если вы хотите) для кого-то, чтобы проверить свой бизнес голову и коммуникации.

Включите ваше местоположение

Работодатели больше заинтересованы, чем когда-либо в коммутирует сотрудников является разумным. Работа / жизнь баланс становится все более важным и, по моему опыту, сотрудники с адскими ежедневными коммутирует не остаются в долгосрочной перспективе. Таким образом, в то время как вы, возможно, не нужно включать в свой полный адрес, не заявляют Ваше местоположение или риск быть автоматически исключен за то, что слишком далеко. Рекрутеры слишком много резюме в их кучу, чтобы даже рассмотреть вызова проверить.

Получить по телефону

Есть телефон, чтобы выяснить больше о роли. Это поможет вам адаптировать свое резюме к специфике работы, но более того, рекрутер затем будет ждать ваше резюме. Резюме, которое, как ожидается, это резюме, которое почти всегда получают до следующей стадии, или, по крайней мере, получит вам обратную связь. Люди чувствуют себя виноватыми, если они говорили с кем-то, а затем сделать по крайней мере, не сказать им потом, почему они не были успешными. В 2014 году в мире Twitter, Facebook и ИТ-приложений, ваш способ выделиться, чтобы получить по телефону, когда никого нет.

Тогда будьте готовы получить последующий вызов

Число кандидатов, разорить их шансы, пройдя все вышеперечисленное с тем, как они отвечают на телефон невероятно. Из них 328 резюме на моем столе, 102 заявителей получили последующий телефонный звонок и почти половина (48) были затем исключены для бедных телефонному образом, приветствие или отсутствие профессионализма. Не попадитесь на последнее препятствие приложения - тот, кто делает его к стулу интервью «.

Для получения дополнительных работы советов охоты от Чарли, пойти therecruitmentqueen.com и следовать за ней на Twitter @TheRecruitQueen.