Новый начальник? Не беспокойся | RU.rickylefilm.com
Волосы

Новый начальник? Не беспокойся

Новый начальник? Не беспокойся

Новый начальник? Не беспокойся

Вот как туз изменения в верхней

Вот как туз изменения в верхней

Новое руководство может чувствовать себя, как вы должны создать свою репутацию во всем снова. Но играть это правильно, и это большая возможность получить вперед.

«Инвестируйте в отношениях, и ваш новый босс может помочь вам достичь ваших целей тоже», говорит тренер карьеры Стив Николс. Время, чтобы сделать влияние.

Перед тем, как приехать

Сделайте свою приготовительное. «Проверьте их на социальные медиа, чтобы получить чувство для их личности, а также на LinkedIn, чтобы увидеть их фоне,» советует Николс. LinkedIn имеет анонимный режим, если вы беспокоитесь о том, пятнистой слежке. Перейти в настройках учетной записи - Защита и Настройки - Профиль - Выберите «что видят другие, когда вы уже осмотрены свой профиль».

В первый день

Будьте активны и полезны, так как они, вероятно, чувствуют себя подавленными. «Ввести свое имя и должность, и думают, что вы хотели бы знать, в первый день:., Где уборные являются, как работает принтер Будучи полезным является лучшим способом, чтобы произвести впечатление,» говорит карьера эксперт Карен Perkins.

Первая неделя

Пусть они осесть. «Затем, ближе к концу недели, предлагают получить один-к-одному,» говорит Николс. Она имеет две функции. Один из них, чтобы узнать, как они хотели бы работать (например, спросить: «Если мне нужна поддержка это лучше подойти к вам лично или по электронной почте?»). Во-вторых, поднять свои цели. «Относитесь к нему как к собеседованию: общаться навыки, которые вы и области, которые вы хотите развиваться.»

Первый месяц

Получить личный. Вы могли бы быть направлены на совершение профессиональных домовых точек, но это хорошо, чтобы говорить о своей личной жизни - и спросить о них. «Новые сотрудники часто чувствуют себя из петли, так болтали о жизни вне работы строит раппорт,» объясняет Perkins.

От трех до шести месяцев (+)

Заезд регулярно. «Feel неудобно просить обратную связь Скажи:« Это здорово, что кто-то здесь новое - есть все, что я мог бы сделать по-другому?», Говорит Николс. И напомнить им о ваших целях тоже. «Если вы действовали по их совету, это доказать (например, показать им письмо хвалы от клиента). Это их работа, чтобы держать на руководящих вас.»

Как я имел дело с моим новым боссом

Эта функция впервые появилась в выпуске журнала ГЛАМУР октября 2014